■スキル診断＆人財採用ソリューション・教育研修サービス会社の株式会社ネクストエデュケーションシンク
（本社：東京都文京区、代表取締役社長：斉藤実　TEL:03-5842-5148）は、良い人財がなかなか採れない企業
のために「第七回人財戦略セミナー（無料）採用のプロが教える即戦力になる「欲しい人財」「定着する人財」
の見極め方〜2008年売り手市場を乗り切る〜」を2006年11月15日（水）に東京、秋葉原にて開催する。

■応募者の本質を見抜くのに、面接による判断だけでは、どんなにベテランの面接官であっても、その精度は
50％ほどと言われている。自社に合わない人財を採用することは、早期離職にもつながり、採用にかかった時
間、給与コストを無駄にしてしまうことになりかねない。採用難が問題になっている今だからこそ「自社に根付
く人財」「意欲の高い人財」「ポテンシャルの高い人財」の確保が重要になってくる。

■面接の前にわずか7分で応募者の本質を見抜く驚異の適性診断プログラム「ASK ver.3.0」を実演を交えながら、
実際の採用事例を多数紹介する。ASKは600事業所に導入済みのベストセラー、採用診断ツール。さらに1枚の履
歴書から応募者本人の行動特性を判断する手法や、面接時の注目ポイントなど、今後の採用面接で活かせる人を
見抜くテクニックを紹介する。
最新の客観的診断システムによる「ＩＴスキル標準」に対応したスキル診断や、コンサル力、営業力、人間力を
測る国内で初めてのヒューマンスキル診断ツールなど、実務スキル診断の有効な活用事例も紹介する。
このセミナーは、経営者、企業の人事、採用、研修、育成ご担当の方のほか、大学・専門学校、自治体の関係
者などを対象としている。

■また、体験会も併催され、「ASK ver.3.0」、最新の客観型スキル診断システム「NET-HCAS」を利用したスキル
チェックを実際に体験することができる。

■この「第七回人財戦略セミナー」の参加費は無料。申し込みはWEBとFAXの両方で受け付けている。
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「第七回人財戦略セミナー」に関してのご質問、受講申し込み先：
株式会社ネクストエデュケーションシンク
マーケティングビジネス部　担当山端・石原

申込みフォーム：http://www.nextet.net/seminar/jinzai_seminar_7.html
電話:03-5842-5148
FAX：03-5842-5147
email：info@nextet.net

成長企業のための人財採用・適材適所配置・育成ソリューションセミナー
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ネクストエデュケーションシンク第七回人財戦略セミナー（無料）
採用のプロが教える即戦力になる「欲しい人財」
「定着する人財」の見極め方
〜2008年売り手市場を乗り切るために〜
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■概要
日時：2006年11月15日（水）
　　　13:20〜17:00（受付開始13:00）
会場：東京都中小企業振興公社　第3会議室（秋葉原駅徒歩1分）
住所：〒１０１−００２５　
東京都千代田区神田佐久間町１−９　東京都産業労働局秋葉原庁舎
電話：０３（３２５１）７８８６
会場地図：　http://www.tokyo-kosha.or.jp/kosha/office/akiba.html
対象：大手〜中小の経営者、企業の人事
・採用・育成担当者、大学、専門学校、自治体の関係者
定員：20名（定員になり次第締め切らせていただきます。残席僅かです）
参加費：　無料
主催：株式会社ネクストエデュケーションシンク

【プログラム・セミナー内容】

時間　（開会13:20）　　　　テーマ・講師・内容

第一部 13:20〜15:10 　「わずか７分で応募者の本質を捉える!」
　　　　　　　　〜面接のウラワザ初公開！　面談手法と驚異の適性分析〜

株式会社花絹
代表取締役専務　竹安　英治氏

応募者の一枚の履歴書から、「本人がこれからどのような行動をとるか」「本当に会社に貢献できる人物なのか」
それら行動特性を判断する手法を具体的に紹介します。また面接の際、応募者の本質を見抜くための意外な注意ポ
イントとは・・・など。
さらに、誰でもがわずか７分で応募者の本質を客観的に判断できてしまう適性診断プログラム「ＡＳＫ」を、実演
をまじえてご覧いただきます。合わせてこのプログラムの実際の活用事例を多数ご紹介します。

第二部15:20〜16:20 新卒・第二新卒採用、中途採用、営業、欲しい人財・即戦力は客観診断で見極める 〜短時間
で手軽に人間力・基礎知識・実務スキル・経験・行動　特性を診断する〜

株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役社長　斉藤　実
　　　
企業が新卒・第二新卒に期待する若年層基礎知識・コミュニケーション力、中途採用や営業人財に期待する人間力、
コンサル営業力、ITスキルなどを、短時間で客観的・総合的に把握することができる最新人事ソリューションをご
紹介します。 また、 内定者、新入社員、派遣社員の個人情報保護・コンプライアンス面でのリスク度がインター
ネットで簡単に把握できる必須アセスメントツール、経済産業省のITスキル
標準に準拠した「ITSSレベルチェッカ
ー」などなど・・・いま注目の診断コンテンツ群、人事情報システムにも繋
げる企業スキル管理システムを一挙公
開いたします。 この機会に採用、適材適所配置、育成での活用や、自社に
ぴったり合った欲しい人財だけが採用
できる、企業毎のオリジナル採用診断、ハイパフォーマーの抽出やチー
ミングなど、最新の人事ソリューショ
ンをご体験ください。

質疑応答・体験会　16:20〜17:00

本セミナーで常会します「ASKVer3.0」、客観診断、新製品の「ヒューマンスキル」「経理・財務」「実践プログ
ラミング」などのスキル診断実際にご体験いただけます。また来場者様限定のID無料プレゼントもございます。
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【参考資料１　ネクストエデュケーションシンクについて】
名称：　株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役：斉藤 実　（さいとう　みのる）
設立：平成１１年１０月
本社：東京都文京区本郷４−８−１３　5TSKビル401
Tel：03-5842-5148
Fax：03-5842-5147
参加団体：ITSSユーザー協会（ITSSUG）／日本情報システムユーザー協会（JUAS）／
日本テスト学会／日本コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／AVCC／東京商工会議所など。
資本金：2,000万円
関連URL：（ホームページ）　　　　　　　　　　　　　http://www.nextet.net
・Webマガジン「eラーニングマガジン」発行　　　http://www.nextet.net/e-learning/
・NETオンラインテストセンター　　　　　　　　　　　http://www.nextet.net/testcenter/index.html

講師紹介

【参考資料2　竹安英治氏について】
株式会社花絹(カケン)代表取締役専務
1990年 適性分析システム『ASK』をを開発。10万人以上の就業者の勤務実績を追跡調査し、統計分析の結果、
数分間のテストで職場での成功、失敗の予測を可能にした。
15年後の2005年9月、改良版
『ASK_ver.3』を発表。
人材ビジネス企業向けに人材の判断手法についての講習を開催。
産業カウンセラー、キャリアコンサ
ルタント。

【参考資料3　斉藤　実について】
ＩＴＳＳユーザー協会　スキルアセッサー部会　教育・研修ＷＧ副主査。
ＪＰＣ認定プライバシーコンサルタント／スキル診断・教育サービスコンサルタント
【経歴】哲学教育系雑誌編集長を経て、株式会社アスキー入社。同社にてパソコンマニュアルOEM編集長、教育メデ
ィア編集長、健康系編集長を経て、ｅラーニング、スキル診断専門の教育サービスベンチャーである株式会社ネク
ストエデュケーションシンクを立ち上げ、代表取締役社長。

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【本件に関するお問合せ先】
株式会社ネクストエデュケーションシンク
マーケティングビジネス部　セミナー担当　山端・石原
E-Mail：info@nextet.net
TEL：03-5842-5148 FAX：03-5842-5147