報道関係者 各位
プレスリリース
2008年3月31日
株式会社キャリアマート
代表取締役 武並博司
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採用コンサルティングのキャリアマート、
「面接官・リクルータートレーニング」研修プログラムの提供を開始。
コンサルティング契約締結企業にのみ提供していたサービスを一般企業へ
開放。詳細情報についても公開開始。
http://www.career-m.com/cmp004/
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新卒採用支援のキャリアマート（本社：東京都新宿区、代表取締役：武並博司）
は12日、単体での提供を開始致しました、新卒採用における「面接官トレー
ニング・リクルータートレーニング」の研修プログラムについて、31日、
その詳細情報をWebにて公開開始致しました。
http://www.career-m.com/cmp004/
上記サービスは、これまで年間のコンサルティング契約を締結していた顧客
にのみコンサルティングの一環として提供されていたトレーニングプログラム
ですが、新卒採用市場の競争激化、学生側の意識変化などを背景に、採用担当
者や面接官の業務レベル向上が大きな課題となっていること、また、ＴＶ
メディアに取り上げられたこともあり企業からの問い合わせが増加。
研修プログラム単体での一般提供にを開始することとなりました。
各メディアで報じられているとおり、本年度（2009年度）採用はバブル期並の
超売り手市場といわれた昨年度よりも過熱化・早期化が進んでおります。
そのような環境化において、昨年度と比較して、選考過程の途中段階での
辞退が増えたという企業が急増、その対策として、採用担当者や面接官の
業務レベルを向上させるためのトレーニングプログラムに対するニーズが
拡大しております。
弊社の研修のユニークな点は、いわゆるマナー研修や営業研修のような理論
の講義とロールプレイング（実地想定研修）だけではなく、まずは、自社の
強みは何であるのか、学生が魅力的に感じるポイントは何であるのかを、
ワーク形式の研修にてまずは受講生がみずから整理するところからはじまる
点です。
採用において、小手先のテクニックはいくらでも存在しますが、それによって
一時的に採用がうまくいっても、テクニックの乱用は企業の採用ブランドを
低下させ、さらには早期退職率の増加など様々な問題の原因ともなりかねません。
この研修プログラムでは何よりも、顧客企業に真の『採用力』を身に付けて
いただくことを主眼に据えており、まずは、企業が学生に対してきちんと説明
責任を果たすことができるレベルに、リクルーターや面接官のレベルを引き上
げることを目標にしております。
実際の研修内容は企業ごとに必要なパートをカスタマイズして構成されるため
所要時間や料金に関してはクライアント企業の状況により別途ご相談させてい
ただく形となります。
一般的なリクルータートレーニングを10名で受講者する場合は約30万円程度の
費用になります。
株式会社キャリアマートでは既に上記トレーニングプログラムを35社へ提供し
ており、今年度中に70社への提供を行う予定です。
■詳細情報（リクルーター・面接官トレーニング）
http://www.career-m.com/cmp004/
■採用コンサルティングサービス 紹介Movie（音声付）
http://www.career-m.com/outsourcing/svp.html
■採用コンサルティングサービス メニュー一覧
http://www.career-m.com/outsourcing/consulting.html
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【会社概要】
■ 会社名 株式会社キャリアマート
■ 代表者 代表取締役 武並博司
■ 資本金 2500万円
■ 所在地 東京都新宿区西新宿7-3-4 アソルティ西新宿ビル2・5F
■ TEL 03-3367-5599
■ FAX 03-6857-1218
■ URL http://www.career-m.com
■ 事業内容 採用コンサルティング事業
人材紹介事業・紹介予定派遣事業
【本件に関するお問い合わせ】
■ 会社名 株式会社キャリアマート
■ 担当者 マーケティンググループ：服部
□ フォーム http://www.career-m.com/contact/new.html
□ TEL 03-3367-5599
□ Email k-hattori@careermart.co.jp
