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求人企業への人材紹介サービスでの紹介料は採用者の初年度年収の３０％を原則としていますが、ポテンシャル採用（他の職種からのキャリアチェンジ希望者、担当する職務の経験がほとんどない方を採用）の場合が５０万円となります。

実績重視ではなく、今後の可能性にかけたポテンシャル採用の求人企業を開拓し、営業部門での紹介を強化いたします。

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