報道関係者 各位
プレスリリース
2008年7月30日
株式会社キャリアマート
代表取締役 武並博司
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2009年度卒の新卒採用を実施した企業へのアンケートを実施。
「採用予算の増加」「採用活動の早期化・長期化」に加え、「学生の
質の低下」「学生の動き方の変化」が顕著にあらわれる回答結果に。
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株式会社キャリアマート（東京都新宿区 代表取締役 武並博司）は、
2009年度卒の新卒（大卒・大学院卒）採用に関し、顧客企業を中心に
アンケートを実施しました。
全体の総括としては、ほぼ横ばいの採用数だが35％の企業において
採用予算が増加。学生１人あたり採用単価の上昇がうかがえます。
また採用活動の実施期間は、顕著な早期・長期化をみせており、採用
担当者からは疲弊感も感じられる結果となりました。
一方で学生の就職活動は、「とりあえず説明に参加して考える」から
「調べて絞り込んでから参加」していることがうかがえます。
これはやはり、CGM（SNS・blog）等の普及により、ネット上における
横のつながりやクチコミ情報の収集など、学生のITリテラシー・情報
収集スキルの向上による影響が大きいと考えられます。
以下はアンケート項目の一部抜粋情報。
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2009年度採用における採用予定・目標数
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大幅に増加 1.7%
増加 24.8%
例年通り 53.8%
減少 17.9%
大幅に減少 1.7%
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2009年度採用における採用予算
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大幅に増加 2.6%
増加 32.5%
例年通り 47.9%
減少 15.4%
大幅に減少 1.7%
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会社説明会の開始時期
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例年より大幅に早めた 6.0%
例年より早めた 41.9%
例年通り 41.9%
例年より遅らせた 9.4%
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選考途中の辞退について
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例年より大幅に多かった 0.9%
例年より多かった 21.7%
例年と同水準 50.4%
例年より少なかった 17.4%
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内定承諾率について
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100%承諾 8.1%
100%未満80%以上 15.3%
80%未満60%以上 23.4%
60%未満40%以上 29.7%
40%未満20%以上 16.2%
20%未満 7.2%
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採用活動の実施期間
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例年より大幅に長い 0.9%
例年より長い 29.9%
例年通り 53.0%
例年より短い 10.3%
例年より大幅に短い 1.7%
まだわからない 4.3%
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応募学生全体に対する所感 ※回答比率
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学力 低下：向上＝ 5：1
コミュニケーション能力 低下：向上＝ 5：1
地頭力 低下：向上＝ 9：1
社会適応力 低下：向上＝13：2
論理的思考力 低下：向上＝13：2
柔軟な発想力 低下：向上＝19：1
自己ＰＲスキル 低下：向上＝ 7：2
積極性・熱意 低下：向上＝ 6：1
協調性 低下：向上＝ 2：1
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２０１０年度採用における採用予算
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増加予定 11.2%
例年通りの予定 52.6%
削減予定 13.8%
大幅に削減予定 1.7%
未定 20.7%
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本アンケートの全体資料をご希望の方は、下記お問合せフォームにて
「お問い合わせ内容」欄を「その他お問い合わせ」にチェックいただき、
「ご相談内容」欄に「アンケート冊子希望」と記載の上、ご連絡下さい。
http://www.career-m.com/contact/new.html
【本アンケート調査概要】
■対象者 弊社顧客企業、ならびに名刺交換企業の人事担当者
■告知・回答方法 メールにて告知、所定のWebフォームにて回答
■実施期間 配布：平成20年6月2日(月)〜3日(火)
回収：平成20年6月3日(火)〜6月20日(金)
■回収結果 114社117名（回収率：5.8%）
■回答者地域属性 東京：77％ 首都圏：84％ 関西：9％ 東海：3％
株式会社キャリアマートは、フルサポートの採用代行サービスを提供
しております。
今後も、独自のノウハウと実績を基にした、「新卒採用新時代」に
勝ち抜くための、各種サービスを提供していく所存です。
【会社概要】
■会社名 株式会社キャリアマート
■代表者 代表取締役 武並博司
■資本金 51,000,000円
■所在地 東京都新宿区西新宿7-3-4 アソルティ西新宿ビル
■TEL 03-3367-5599
■FAX 03-6857-1218
■URL http://www.career-m.com
■事業内容 採用コンサルティング事業
人材紹介事業・紹介予定派遣事業
【本件に関するお問い合わせ】
■会社名 株式会社キャリアマート
■担当者 マーケティンググループ：服部
■TEL 03-3367-5599
■Email k-hattori@careermart.co.jp
