ここ数年、新卒新入社員の特徴が以前と比べて変わってきていると
感じている採用担当者や研修担当者そして現場の先輩社員は少なくない。
株式会社ＷＩＬＬ６２では日々多くの企業から新人についての相談を
受けている。

「注意をしたら出社しなくなった」
「どのように答えたらよいのか分らない不思議な質問を受ける」
「常識的に知っているはずのことを認識していない」
「反応がない」など様々である。

と同時に、新入社員（入社２年目も含め）からの個人的な相談も多い。
ＷＩＬＬ６２の代表大久保がマンツーマンで指導するプログラム、
「新入社員個人アドバイザリー」の利用者は５月以降増え続けている。
８月中は夏期休暇中の相談者が１日３名前後おとずれた。

ＷＩＬＬ６２では、新人研修や既存の従業員を対象とした研修以外にも、
就職活動を控えた学生を対象にセミナーを開催し、また個人指導も
行っている。日々、次期新入社員となる若者たちと触れ合い、どのように
考えているのか、何が出来て何が不得意なのかといったことに対して
敏感に察知する努力を重ね、彼らと上手なコミュニケーションをどのように
とって指導していくかを、学生を通して学ばせてもらっている。

ＷＩＬＬ６２の強みは、就職活動中の学生との触れ合いから得た
次期新入社員の特徴と傾向を熟知していることである。また、それらを
知った上で研修のカリキュラムを作成し、４月の研修に活かしている。

〜お知らせ〜

ＷＩＬＬ６２では独自で研修を開催する研修担当者様や
指導担当者様にも、より充実した研修を行えるよう、
「新入社員への効果的な指導方法セミナー」を１０月２４日に
開催します。

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「新入社員への効果的な指導方法セミナー」

開催日：　２００８年１０月２４日（金）
時　間：　１８：００〜１９：３０　（９０分）
会　場：　東京メトロ丸の内線、南北線　後楽園駅より徒歩１分の施設
　　　　　※都営三田線、大江戸線　春日駅からもお越しになれます
参加費：　１名１０，０００円　ご入金をもってお申し込み完了
　　　　　※１企業２名様までお申し込み可能

【お申し込み方法】
ＷＩＬＬ６２のホームページ「新入社員対象プログラム」より
専用フォーマットをご利用ください
※ご同業者のお申し込みはお断りさせていただいております

【セミナー内容】
・２００９年新入社員の特徴と傾向
・伝えなくてはならないこと、カリキュラムに反映させるべき事柄
・新入社員研修に取り入れたい演習
・新入社員とのコミュニケーションの取り方
・新入社員のフォローの仕方
・ＷＩＬＬ６２　２００９年度新入社員研修カリキュラムの詳細
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ご興味のある企業様、担当者様はぜひご参加ください。
定員が２５名様までとなっておりますので、お早めの
お申し込みをお勧めいたします。

株式会社ＷＩＬＬ６２
【ＷＩＬＬ６２　ホームページ】http://www.will62.co.jp/
【新入社員への効果的な指導方法セミナーのご案内】http://www.will62.co.jp/fresh.html
【ＷＩＬＬ６２へのお問合せ　】http://www.will62.co.jp/contact.html

プレスリリースお問い合わせ先：　info@will62.co.jp