社員研修の担当の方や、研修を行っている士業やコンサルタント
の方に使っていただきたいと思い、図解コンテンツを公開しまし
た。

１枚完結で、研修に使える図解となっています。
内容は、簡単ですので新人向けにも使えます。
会員になる前に、すべての内容を一覧表で確認できます。
　・図解を画像で掲載しています
　・簡単な内容説明を入れています

会員-----------------------------------------------------　
１．無料ＰＤＦ会員
　　登録は無料です
　　会社でも個人でも会員になれます
　　掲載しているコンテンツのすべてＰＤＦで取り込めます
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２．有料ＰＰＴ会員
　　月会費（1,000円+税）で、1年一括前払で会員登録できます
　　すべてパワーポイント（ＰＰＴ）データで取り込めます
　　内容を変更して使うこともＯＫです
　　使い方の詳細は↓
　　http://www.teoria.co.jp/kensyuspl/00/kaikiyaku.html
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会員登録することでお好きな図解を選んでお使いいただくことが
できます。

使い方は
１．社員研修の材料として使用する
　　自分の研修コンテンツに付加して使う。
　　ＰＰＴですと、タイトル・内容を変更できます。
　　研修コンテンツを簡単に充実させられます。
２．社員ハンドブックとして使用する
　　小さなサイズで印刷してクリアフォルダーに入れて、
　　社員が携行する小冊子を作ります。
　　図解ですので、印象深く説得力もあります。
３．社内の研修討議材料として使用する
　　毎週１〜２枚を選んで参加者で討議します。
　　参加者が意見を出すためのきっかけとなります。　　

図解コンテンツの内容を確認するには↓
http://www.teoria.co.jp/kensyuspl/index.html

皆様の登録をお待ちしています。

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図解で描く仕事の設計図は、成功へのプロセス・デザイン！　
http://www.teoria.co.jp/
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　　有限会社　テオリア　　池田秀敏
　　住所 942-0036　新潟県上越市東中島1943-91
　　電話 0255-31-1151　　ＦＡＸ 0255-31-1152　
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「図解」思いを言葉に、言葉をカタチに　http://www.zukai.net/
「図解」たくさんの図解サンプル集　　　http://www.zukai.info/
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ベンチャーレーベル（東京都新宿区）は、2008年5月1日より、中小・ベンチャー企業に特化した人材採用支援事業をスタートしました。

【ベンチャーレーベルの想い】

学生の安定志向化が進む近年、ベンチャー企業の新卒採用はますます困難を極めています。
なぜ学生はベンチャー企業を志望しないのか？
決定的な理由は「情報不足」だと我々は考えます。ベンチャー企業に「興味はある」学生はいても、判断材料となる情報が不足しているため、結果的には敬遠されてしまう、というのが現状です。
 
企業の発展には優秀な人材の採用が必要不可欠です。
我々はWEBの影響力を最大限に活用し、学生に正確な情報を提供することによって、ベンチャー企業を学生が志望するきっかけを生み出し、ベンチャー企業の活性化を目指します。

●会社概要●

【社名】
ベンチャーレーベル株式会社
【設立】
2008年5月1日
【資本金】
1000万円（資本準備金含む）
【所在地】
東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル8F
【役員】
代表取締役CEO　吉村　将臣
専務取締役COO　前村　卓
取締役　　　　 高木　和哉
【TEL】
03-5368-2824
【MAIL】
info@venture-label.co.jp
【コーポレートサイト】
http://www.venture-label.co.jp/

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　ベンチャー企業特化型就活サイト
【ベンチャー就職ナビ】http://www.venturenavi.jp/

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ご多忙中、弊社プレスリリースに目を通していただきありがとうございました。
貴誌にて取り扱っていただければ幸いです。今後ともよろしくお願い致します。

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■　 株式会社コトラのサービス「セミナーサーチ」の中から、
　　 おすすめのセミナーをご紹介致します
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オルタナティブ投資ファンドのデュー・ディリジェンス
〜FoFポートフォリオ構築の実際〜

http://www.seminar-search.jp/

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┃【1】セミナー概要
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１．オルタナティブ投資の戦略と業界動向
（１）ヘッジファンドの投資戦略について（戦略種類と定義）
（２）プライベートエクイティファンドの投資戦略について
（３）最近のトレンド

２．ファンド投資のステップ
（１）基礎情報の獲得
（２）投資ガイドラインの構築
（３）定量的分析
　・パフォーマンス分析
　リスク分析等
（４）定性的分析
　・運用会社、及び関係会社のオペレーション分析
　・運用者、運用チームの適性分析等
（５）スクリーニングと意思決定、具体的な投資のトランザクション

３．ファンド投資後のモニタリング、ポートフォリオの管理
（１）モニタリング項目
（２）リスク、モニタリングのプロセス
（３）ポートフォリオマネジメントについて

４．検証：ヘッジファンドアロケーションの有効性

http://www.seminar-search.jp/

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃【2】開催情報
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■講師
白木信一郎 氏
（あすかアセットマネジメントリミテッド エグゼクティブ
　ディレクター マネックスオルタナティブインベストメンツ
　株式会社 取締役）

■開催日時
2008/07/07（月） 13:30〜16:30

■受講料
33,500円

■会場
アルカディア市ヶ谷（私学会館）
東京都千代田区九段北4-2-25

■主催者
株式会社セミナーインフォ

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┃【3】詳細な情報はコチラ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＜セミナーサーチ＞
http://www.seminar-search.jp/

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┃【4】関連サービス
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＜金融スペシャリストの転職 コトラ＞
http://www.kotora.jp/

＜投資ファンド業界情報 プライベートエクイティ.jp＞
http://private-equity.jp/

□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■
　　＜お問い合わせ＞
　　株式会社コトラ
　　http://www.kotora.jp/
　　
　　〒103-0022
　　東京都中央区日本橋室町4-3-12　バンセイ室町ビル7F
　　TEL　03-3242-7333　　FAX　03-3242-7336

　　担当：富本洋平
　　yohei.tomimoto@kotora.jp

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【プレスリリース概要】
アスコテクニカ株式会社（事業統括本部：大阪市西区、取締役社長 兼 COO：宮本弘範）の、葬儀業界専門の広告企画・活性化支援サービス「トランスブレイン」では葬儀社の為の「営業力強化セミナー」を開催します。

【プレスリリース内容】
葬儀業界をとりまく環境をみると、少子高齢化の進行、価値観の多様化、異業種からの新規参入増加など、ここ数年で「競争が激化している」という言葉だけでは表しきれないほど変化が進んでいます。

そのような状況の中で、いかに生存競争に打ち勝ち、持続的成長を遂げるかは、葬儀業を営むすべての企業にとって大きな課題となっております。

「トランスブレイン」では、いまだ葬儀業界では確立されているとは言い難いセールスプロモーションをはじめとする各種プロモーションについて、独自の視点と理論、アプローチに基づき、全ての葬儀事業者の「営業力」を強化する支援を行っています。

その一環として、下記内容にて葬儀社の為の「営業力強化セミナー」を開催いたしますので、ご興味のある方は是非ご参加ください。

「トランスブレイン」は今後も、全ての葬儀事業者の活性化と葬送文化の向上発展に寄与することを目指していきます。

＜セミナー概要＞
■葬祭業限定！競争激化時代を生き抜く「営業力」強化セミナー
〜集客できる葬儀社へ！「営業力・販促力」強化セミナー〜

＜内容＞
「強い葬儀社」をつくる！競争激化時代を生き抜く営業力強化手法！

・葬儀業界における集客の動向
・消費者アンケートからみる動向
・葬儀のプロモーション戦略
・葬儀のエリア戦略の立て方
・全国葬儀社の販促成功事例
・チラシ制作のポイント
・インターネット戦略の立て方
・競合葬儀社との差別化手法

葬儀事業者が顧客獲得の為にどうするべきか？成功事例の解説を交えながら行う実践セミナーです ！

○チラシを打ってみたが効果がない。というかワカラナイ
○ホームページを作ってみたが誰もみていない
○イベントをしても集客はその日だけだ
○生前会員はいるが他社に流れる

競争が激化する葬儀業界ではこのような悩みをもつ経営者の方がたくさんいらっしゃいます。

本セミナーでは「基本的なマーケティング講座」「全国葬儀広告宣伝成功事例」のパートに分け、葬儀事業者が行うべき「営業活動」のポイントをレクチャーいたします！

＜講師＞
山本　仁（葬儀業専門　広告企画・活性化支援コンサルティング　トランスブレイン代表）
年間300社の葬儀社、300人の経営者と会うことをポリシーに、葬祭業の今後の可能性と未来を拡げる為、全国行脚中。
葬祭演出のコンサルティング・販促企画のプロデュース先多数。弁理士資格取得　現代儀典サービス有識者会議　理事

セミナーの詳細についてはトランスブレインWebサイト　http://transbrain.jp/seminar をご覧ください。

人材派遣などを行う株式会社ハピネックス（本社：東京都中央区　代表取締役　内田正紀）
は、派遣労働者を利用している企業に対し、人事・労務管理者向けの無料セミナーの提供を
6月より開始致します。

人材派遣という雇用形態が非常に注目されている中で、派遣労働者と派遣先企業の間の
トラブルも多く、最悪の場合は、派遣先企業に対し、立ち入り調査が入るという事例まで
出て来ております。

その様な最悪の状態に陥る前に未然にトラブルを防ぐのが、本セミナー開催の趣旨になります。

■対象
・派遣労働者を活用されている企業の人事・労務管理者
・社内で派遣労働者の指揮命令などを行っている管理者

■セミナー内容
・人材派遣を利用している企業で実際に起こったトラブル事例
・人事・労務担当者として最低限必要な派遣法や労働法
・直近の改正法に関する説明
※各セミナーごとに個別にテーマを設定致します

■開催月
偶数月（６月・８月・１０月・１２月・２月）

■費用
無料

■セミナーの特徴
本セミナーの特徴は、講師が実際の派遣ビジネスを行っている
社会保険労務士という点です。
単なる法律の説明ではなく、事例に基づくトラブル際の具体的な解決法、
派遣労働者の思考や行動特性を理解した活用法など、
現場ですぐに役立つ内容となっている点は、企業の担当者にとっては
貴重な情報収集の場になると考えております。

ハピネックスでは、このようなセミナーを定期開催を予定しており、
各セミナーで30名程度の参加、またセミナー参加企業の中から、
今後1年間で20社の企業様と派遣契約を締結を目指します。

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≪直近の開催セミナー≫
　■事例から見る、派遣先に必要な派遣法・労働法のポイント
　　６月２４日（火）１４：００〜１５：３０
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《対象》：一般企業の派遣社員の採用・管理ご担当者様
　　　　　 人材派遣の利用を検討されている企業ご担当者様など

《内容》：人材派遣のトラブル事例から見る派遣法のポイント
　　■人材派遣を利用する上での最低限知っておくべきポイントとは？
　　■人材派遣利用企業に多く見られるトラブル事例とは？
　　■何気なく行っている行為が実は違法行為だった？

《講師》株式会社ハピネックス　三塚浩二（社会保険労務士）

【会場】
日本橋公会堂 第４洋室 （東京都中央区日本橋殻町1丁目31番1号）

【お申込方法】
ホームページよりお申込み下さい。
http://www.happinex-jinzai.com/kigyou/

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■会社概要
株式会社ハピネックス
本社：東京都中央区日本橋小伝馬町16-5　新日本橋長岡ビル
代表者：代表取締役　内田正紀
設立：2000年7月
URL：http://www.happinex-jinzai.com/

■サービス対象地域
東京、神奈川、埼玉、千葉

■本リリースに関するお問い合わせ
株式会社ハピネックス
TEL：03-5614-4311
担当：三塚
mail: jinzai_info@happinex.co.jp

KGF株式会社が運営する自然派商品と健康食品のインターネット販売サイト「natura」では、キャンペーンを実施中です。

老舗の味、濃厚カレーのアルバレトルトセットをご購入の方（先着１０名様限定）に、naturaで大人気の「やさいのようせいシール」、naturaのみでしか入手できないアルバオリジナルマグネットをセットでプレゼント致します。

＜キャンペーン対象商品＞
・カレーの市民 アルバ　レトルトカレー 5食セット(加賀カレー)
・カレーの市民 アルバ　レトルトカレー 2x5食セット(加賀カレー)

＜キャンペーン内容＞
・5食セットご注文の方（1注文のみ）
　　　アルバオリジナルマグネット磁石：５個
　　　やさいのようせい：シール１枚（種類は選べません）

・2x5食セットご注文の方（1注文のみ）
　　　アルバオリジナルマグネット磁石：１０個
　　　やさいのようせい：シール１枚（種類は選べません）

■naturaの連絡先
お問合せは KGF株式会社 natura事務局へお願い申し上げます。
tel: 03-4455-3177
e-mail: shopmaster@e-kgf.net
http://e-kgf.net

AO入試、推薦入試の対策を専門に手がける株式会社洋々（ 本社：神奈川県横浜市、代表取締役：清水信朗）は、遠隔地（首都圏以外の地域、海外）在住の受講者の増加に伴い、遠隔地の受講者を主な対象とする、AO入試オーダーメイド対策「遠隔地プラン」を導入しました。

☆ 講座の概要
洋々の「遠隔地プラン」は従来の「総合コース」（志望理由書等各種書類の作成＋面接、プレゼンテーションの対策）、「面接コース」（面接、プレゼンテーションの対策）を、遠隔地在住の受講者を主な対象として再構成したプランです。メールによる志望理由書等各種書類の作成の補助や、短期集中指導による面接、プレゼンテーションの対策を軸とする、遠隔地在住の受講者をサポートするプランです。その特長は、以下のようなものになります。

・ 地理的、時間的制約を気にせず、書類作成サポートを受けられる
・ 書類作成専門スタッフのアドバイスを軸に、毎回異なるメンターの添削を反映することで、一貫性を確保しつつ、多面的な視点をも加味した志望理由書が構築できる
・ 面接、プレゼンテーションの対策を（たとえば、オープンキャンパス、長期休暇等の日程に合わせることで）短期間に集中して行うことが可能となる

☆ カリキュラムのイメージ
カリキュラムのイメージは以下の通りです。（慶應義塾大学SFC A方式志望 メン
ターサポート×5 プロフェッショナルサポート×6の申し込みを想定）

エントリーシートの作成
↓
面接官による、回答の掘り下げ ＋ 書類作成スタッフによる、アドバイス
↓
志望理由書第一稿の作成
↓
メンターによる、添削 ＋ 書類作成スタッフによる、アドバイス
↓
…… 中略 ………
↓
志望理由書第五稿の作成
↓
書類作成スタッフによる、最終添削
↓
志望理由書の完成
↓
面接官による、第一回模擬面接＆アドバイス
↓
…… 中略 ………
↓
面接官による、第四回模擬面接＆アドバイス
↓
プレゼンテーション資料第一稿の作成
↓
面接官による、アドバイス
↓
プレゼンテーション資料第二稿の作成
↓
面接官による面接、プレゼンテーションの総合指導

☆ 価格体系

< 遠隔地プラン >
1. 総合コース
入会金157,500円 + 必要科目の受講費用（面接＆検討会、プレゼンテーション
指導、メールサポート）
2. 面接コース
入会金63,000円 + 必要科目の受講費用（面接＆検討会、プレゼンテーション指
導）

< 選択科目 >
1. 面接＆検討会 1回 25,200円
2. プレゼンテーション指導 1回 25,200円
3. メールサポート 1回 15,750円

※ メールサポートは、e-mailを利用した、書類の添削・修正、もしくはプレゼンテーション資料の添削・修正サービスです。
※ 1及び2は、合計 6回の申し込みで136,080円、3は、合計10回の申し込みで141,750円のパック料金が設定されています。
※ 上記価格はいずれも税込みとなります。

◆ 株式会社洋々について（ http://you2.jp/ ）

株式会社洋々は、「全ての人が飽くまでその能力を伸長させ、その人生を謳歌することをサポートする」ことを目的に、2005年9月に設立された会社です。現在は唯一のAO入試専門塾として、受講者の論理的思考力、表現力の錬成に重点を置いた個別指導を提供しています。（首都圏だけでなく、関西、さらには海外の、高校生、高卒生、大学生、社会人の指導実績があります）また、主に首都圏の高校を対象に、AO入試、推薦入試対策の無料説明会を開催しています。

〈 本件に関するお問い合わせ先 〉
担当者： 佐藤（さとう）
Tel: 045-307-8700（代表）
E-mail: you2_info@you2.jp

創業支援のバーチャルオフィスMEWのHPリニューアルオープン
http://www.virtual-office.jp/

株式会社MEW（港区六本木：代表堂脇貴史）は、2008年6月18日に従来のバーチャルオフィスMEWのHPを大幅にリニューアルしたと発表した。

今回のリニューアルにあたって、「バーチャルオフィスからサポートオフィスへ」をテーマに、創業時にハードルとなってくる問題点をソリューションするサービスの充実を図った。

六本木バーチャルオフィスMEWの高岡マネージャーは、「バーチャルオフィスはお客さまにとって見えずらいサービス。弊社は情報の視覚化とともに、かゆい所に手が届くサービスの充実を図っていく。その上で六本木のブランドイメージを最大化させていきたい」とコメントしている。

■サービス概要
初期費用　15,000円
毎月費用　 5,500円
六本木３丁目に法人登記可能

『5,500円に含まれるもの』
☆法人登記住所提供
☆FAX受付転送
☆郵便物受取代行
☆来客受付機能
☆フリーアドレススペースの利用
☆会議室の利用

運営担当：高岡

株式会社MEW（ミュー）
〒106-0032　東京都港区六本木3-1-27
梅原ビル2階

info@virtal-office.jp

TEL 03-5575-6908
FAX 03-5575-6909

http://www.virtual-office.jp/

派遣のお仕事サイト「派遣ジョブ」では、毎月定期的にアンケートを実施しています。今回は「派遣で働き始めたきっかけ」について聞きました。

　〔調査方法〕派遣ジョブWEB上でのアンケート調査
　〔調査期間〕2008年5月1日〜5月31日
　〔テーマ〕派遣で働き始めたキッカケは？
　〔回答数〕242
　〔性　別〕男性 19％、女性 81％
　〔年　齢〕29歳以下41％、30-39歳43％、40歳以上16％
──────────────────────────────────

【調査報告】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■派遣で働き始めたのは、「20代前半」39％
初めて派遣で働き始めた年齢を聞いたところ、一番多かったのは「20代前半」39％だった。次いで「20代後半」24％、「30代前半」12％の順。回答者の約６割が20代に派遣で働き始めていた。

■派遣で働き始めるとき、「派遣以外の仕事も探していた」74％　
派遣で働き始めた年齢のときに、「派遣以外の仕事も探していた」と回答した人は74％で、「派遣以外の仕事は探していなかった」人20％を大きく上回った。「派遣以外の仕事は探していなかった」と回答した人は、20代後半の31％が一番多かった。

■派遣で働く前は、「正社員」　40％　
派遣で働く前について聞いたところ、「正社員」40％が一番多く、次いで「パート・バイト」23％、「学生」17％の順。年代別では、20代前半は「学生」がトップだったが、20代後半から30代では「正社員」と回答した人が過半数だった。

■派遣で働き始めた理由　No.1は「正社員の仕事がなかったから」　
初めて派遣で働き始めた理由を聞いたところ、「正社員の仕事がなかったから」が32％で一番多かった。その他の理由として、「色々な職場、仕事を経験したいから（25％）」、「期間限定で働けるから（23％）」、「やりたい仕事で働くため（19％）」などの声があがった。

■派遣会社に紹介されて、実際に働いた仕事は「希望通りだった」68％
実際に働いてみて、派遣を選んだ希望を満たしていたかを聞いたところ、「希望通りだった（希望通りだった＋まあまあ希望通りの計）」と答えた人は約７割だった。年代別では、20代後半が最も多く76％だった。その一方で「希望通りではなかった（希望通りではなかった＋あまり希望通りではなかったの計）」と回答した人は全体で27％、年代別では40歳以上が50％と一番多かった。

☆詳しくはコチラ
http://www.opi-nion.co.jp/head_nws_888.php?d=20080617

☆７月より「派遣ジョブ」上でも公開予定
http://www.hakenjob.com/opwwwhtm01.php?page=enquete/top.html

株式会社ストックカンパニーは、2008年6月18日より、お悩みを抱えてられる企業様に対して企業体質を改善するための「儲かる企業基盤構築コンサルティングサービス」を開始します。

「儲かる企業基盤構築コンサルティングサービス」は、多くの中小企業経営者が抱える問題点である“売ってもなかなか儲からない企業体質”を改善するため、専門家集団による強力なサポート体制によって企業基盤の改善をお手伝いさせていただくサービスです。

「設備投資が負担となり安定経営は出来ているが儲からない」
「販売先からの回収リスクが多く安心して販売が出来ない」
「事業譲渡・継承を考えているがやり方がわからない」

といった様々なご相談に対応させていただきます。

株式会社ストックカンパニーは、今回、「儲かる企業基盤構築コンサルティングサービス」の開始をし、企業経営の上で課題とされる問題への取り組みに努めてまいります。

本件に関するお問い合わせは、下記までお願いいたします。

株式会社ストックカンパニー
（http://www.stockcompany.co.jp/ ）
住所：〒600−8813 京都市下京区中堂寺南町134
電話：075-761-7570
FAX：075-761-7570
E-MAIL：info@stockcompany.co.jp

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